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广州IT 外包有哪些优势和弊端?

2017-11-17 19:57:43      点击:
广州IT外包 www.pc626.com看外包公司的性质,有的是外包人力,有的是承接外包项目在自己公司做,有的是承接项目在外包公司做,也有的公司上面这几项同时做,同时也可能开发自己的产品。对用人单位来讲,短期看我喜欢外包人力,因为能解决公司人力紧缺的问题,同时外包人员和项目组成员配合更紧密,对项目出活有好处。我自己的亲身体会是,外包公司派过来的人一般要比自己的员工更努力,不挑活,他们希望通过好好表现,将来可以留在外派公司里。长期来看,我更希望有值得信任的外包公司按项目来承接外包,对于非核心业务,不影响公司长期收益的项目我倾向于外包。因为通过外包可以用有限的开发人员(做设计)完成更多的项目,同时解放了开发人员,不必从底层简单代码写起,工作更有挑战性。对于用人单位,使用外包最大的好处是节省成本和按需配置人员,坏处就是项目执行风险,如果找错了外包公司,沟通成本也是相当大的,最要命的是最后做出来的东西不是你想要的,所以培养外包公司和公司一起成长也是重要的。从上面的描述,其实也不难得出在外包公司工作的弊端:你会从底层简单代码写起,而且可能一直都是那样的代码,技术上不容易提升。因为是外派人力,所以你在外派公司不容易有归属感,有些信息由于保密的原因不会对你开放,外派公司的福利你没有份,如果和你一起外派的人多,那么还好些,否则你会觉着比较孤单,需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的,但需要你更努力,工作更出色,做到核心的模块,就有机会。外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。你长期被派过来工作,和外包公司的关系很松散,同样没有归属感。当这个项目完成时,有可能重新回到外包公司的“人员池”里,又开始被带着面试,不能自主的感觉也是满难受的。如果是在外包公司承接项目,那就会好很多了,和一般的公司情形差不多,只不过你要考量公司的实力,竞争优势是什么,有没有规范的外包项目管理平台,面对的客户是什么层次的,项目交付客户是否满意,有没有纠纷等等。
技术外包公司会对员工进行培训。一般来说,IT技术外包公司会对留学生们进行相关培训,达到客户要求后,会被安排进入客户的公司从事IT工作。
技术外包公司项目机会多。经常被派到不同公司去做项目,可以接触不同的工作环境,认识不同的人。有的时候有机会从乙方跳槽到甲方。
技术外包公司提供的H1-B机会多。如果你在美国,需要拿到H1B才可以留在美国工作。根据数据统计,美国技术外包公司每年提交的H1-B申请名列各公司前茅。
外包公司工资普遍比较低。一般来说,客户公司支付给员工的薪水,需要经过外包公司的层层抽成,最后拿到手工资一般就少了很多,可能只有1/3。
1.可以锻炼外语。在国内的外包公司主要还是靠离岸外包,即对日,对欧美的服务外包。所以,在外包公司可以迅速提高外语。外包公司中的人99%都至少掌握一门外语。所以在外包公司中常出现的现象是外语好的人会发展快,
2.可以学习先进的管理知识。肯把自己的流程外包出来的公司都基本是世界500强公司都是大公司,所以在外包公司接触到的的客户都基本上是高素质的。在那里可以接触到很多世界上最先进的专业知识/管理理念、知识,可以学习到500强公司都是怎么设定KPI的,怎么管理流程的。而这些知识理念在国内企业还不曾应用或只停留在管理咨询公司的解决方案中(国内的外企可能还要好一些)。
3.外包行业是个朝阳产业,就业机会很多。外包行业有个很有意思的现象,世界经济萎靡的时候是外包行业大发展的前奏,因为经济不好大公司都要削减成本,而外包是削减成本的一个重要手段。所以,2008金融海啸后紧跟着的就是大批的500强服务外包合同。
4.这个行业的组织架构是典型的金字塔型的,越往上的薪资福利待遇越高,且落差巨大。所以,如果你有能力发展的话,你的薪资涨幅的会比传统业务类型公司大很多。
1.对女生来说不利的一点,外包公司(呼叫中心的工作除外)的工作一般都是文案工作(文职工作),不需要出去见客户跑订单什么的,很适合女生,所以一般女性员工比较多(8成以上)。所以,单身女生不容易在公司内解决个人恋爱对象问题。
2.在外包公司人的成本就是直接生产成本,而世界上每个公司都会玩命的压低直接生产成本的外包公司也不例外。所以,即使是进入IBM的BPO部门基层员工也没有很光鲜的收入。广州IT外包 www.pc626.com