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IT外包看乐视负面消息源源不断

2017-6-9 23:32:13      点击:
IT外包 www.pc626.com报道:乐视资金链紧张带来的负面影响继续,从拖欠供应商款项到拖欠乐视移动员工工资,现在已经发展为断缴员工社保和公积金。被断缴社保公积金的员工已成立了维权群。有乐视网员工表示,乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴,但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前,也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。
按照规定,在一定期限内断缴社保公积金还可进行补缴。不过,一位乐视员工称,在职员工不要想让第三方中介补缴。根据公积金缴纳的规则,必须上一家单位补缴后才能减员,下家单位再增员,现在已有离职员工反映新入职的公司无法增员。
在北京,非京籍社保满五年是可获得购房资格,同时,公积金缴满12个月可使用公积金贷款,若乐视未在期限内补缴或将影响员工购房、子女入学等。目前,由于医保断缴,被断缴的员工看病已必须全部自费。
截止发稿前,有员工表示,乐视控股员工4月的社保已经可以查到,但乐视网员工还无法查到记录,另有乐视网员工称,公司HR表示已经缴纳。
6月6日,从深交所获悉,乐视网发行的20亿元“小公募”公司债终止发行。据募集说明书,该债券于2016年8月由乐视网临时股东大会通过,拟发行总额不超过30亿元的公司债券,本次发行规模为20亿元,所募集资金将用于补充公司流动资金。发行人主体信用等级为AA,本次债券信用等级为AA。
该债券已经过三次反馈意见。在今年4月第三次反馈意见函中,深交所要求补充提交2016年年度的财务报告,以及财务数据的更新是否会影响目前的评级结果。
根据募集说明书(申报稿),截至2016年6月末,若排除大股东无息借款的影响,乐视网资产负债率为63.97%,存在偿债风险。深交所在去年11月的第二次反馈意见中,要求发行人乐视网针对媒体报道中所提及的“乐视欠供应商100多亿,已经被拒绝供货以及美国电动汽车工厂被所在的内华达州政府警示,拖欠建厂工程款”等内容自查,说明其对偿债能力的影响。
乐视非上市体系的裁员波及到了海外。5月24日,乐视北美宣布,在过去的几个月里,融资所面临的挑战给其主要业务发展带来了很大困难,因此有必要对目前的北美业务进行重组和精简,以确保对现有资金的最有效利用,大约325名员工会受到此次业务调整的影响。乐视控股方面随后也对《华夏时报》记者确认了这一消息。
乐视北美裁员是乐视非上市体系裁员风波的一隅。而在孙宏斌表态目前不投乐视汽车后,宣布将精力首先用于汽车继而是上市公司的贾跃亭,还有多少资本和精力给到非上市公司?
北美战略收缩
乐视在美国市场的蒙眼狂奔以大规模裁员宣告了它的刹车。
325人的裁员规模大约占到了乐视美国员工总人数的四分之三。去年10月份,乐视创始人贾跃亭曾在乐视美国业务启动发布会上表示,乐视当时在美国总部的团队规模已经超过500人。有消息称,乐视北美最终将保持60人左右的规模。
裁员波及到了乐视北美几乎所有的业务,特别是研发部门。乐视从三星、高通等企业挖角过来的高管也要离开。有消息称,此前曾任三星高管的乐视北美首席营收官丹尼·伯曼(Danny Bowman)和负责研发团队的前高通技术公司高级副总裁罗伯·钱德洛克(Rob Chandrok )都将离职,而曾任华为西欧消费者业务总裁的乐视美国CEO任宏亮等中方高管团队则将基本留任。
乐视北美还在声明中表示,将在美国市场实行分阶段战略,会继续在美国市场运营,内容是其核心。
据《华夏时报》记者了解,乐视于2015年开始组建硅谷团队,2016年10月宣布大举登陆美国市场。但随着贾跃亭去年11月向外界坦承乐视正遭遇资金压力,乐视在北美的迅速扩张也遭遇遏制。
此前曾有外媒消息称,乐视打算卖掉从雅虎手中买到的49英亩土地。这块地方曾被计划用来容纳12000名乐视员工。但乐视控股方面当时对记者表示,这块地正在积极寻求合作者联合开发。此外,贾跃亭为大股东的FF(法拉第未来)工厂也接连被质疑因缺钱而停工。
事实上,乐视的北美战略此前已经遭遇挫折。2016年7月26日,乐视控股宣布,其旗下乐视全球(LeEco Global)以20亿美元的价格100%收购美国电视厂商Vizio。贾跃亭在宣布这桩收购时曾说:“希望美国能够变成乐视第二个主场,同时也变成乐视真正的第二总部,甚至与中国平行的总部。”

但今年4月11日,双方宣布终止该项收购。乐视方面宣布终止收购源于监管带来的不利因素。而主导这桩收购的原乐视控股高级副总裁郑孝明也已从乐视离职。
国内裁员潮
乐视美国裁员只是乐视非上市体系裁员的一部分。贾跃亭此前曾承诺,将融创投资乐视后自己得到的100亿元全部投入非上市公司。但从各业务方面的表现来看,整个非上市公司体系面临的资金压力依旧紧张。
乐视汽车、乐视体育等非上市公司此前一直陷于高管辞职、公司裁员等负面消息。乐视非上市公司体系的高管离职已有多人。除了乐视汽车联合创始人丁磊、乐视体育总裁张志勇、乐视体育COO于航等人外,原乐视手机负责人冯幸近日也传出离职消息。
此外,乐视还被传将启动大幅裁员计划,消息称市场与销售部门成为乐视裁员重点。5月26日,乐视体育CEO雷振剑表示,从本周起,乐视体育开启裁员计划,比例在20%至30%之间,公司目前在700人左右,预计保留500名员工。
值得一提的是,当天乐视体育宣布B+轮融资进展,乐视体育部分新老股东以及中意宁波生态园下属基金确认参与B+轮,投后估值达到240亿元。
贾跃亭曾对裁员回应称,裁员主要发生在非上市公司体系,他同时说:“裁员也是我们组织变革的一个部分,与其说裁员,更准确地说是人员优化,真正让我们现在的组织发挥出最高的效率。”
对于高管的离职他则表示,“去年我们的风波起因是手机,所以我们一定要把手机团队打造成更加优秀的团队,洗洗更健康,找到更适合这个业务的人,能力更强的人,把这个业务真正做好。”
但值得注意的是,手机、易到、体育这些业务将来可能不再属于贾跃亭。
贾跃亭在5月21日透露他对乐视未来的规划时说:“未来我们希望乐视就两个体系:乐视上市体系和汽车体系。”他同时表示:“现有的子生态,我们会用不同的方式希望它达到生态型,不见得作为控股股东才能实现生态型,我也会考虑出让一定的股权比例。”
事实上,此前融创中国董事会主席孙宏斌也表态:“我一直跟老贾说,将来就是上市公司和汽车,汽车你该怎么弄怎么弄,其他的该卖的卖掉。”
而对于烧钱的汽车业务,贾跃亭当天还透露,乐视汽车的A轮融资很快就会正式启动,2017年之内有可能正式完成。但在乐视上市公司体系砸下150亿元的孙宏斌已经在5月23日举行的融创股东大会中明确表态不投乐视汽车。
“我们确实看了乐视汽车,它是新能源、互联网、自动驾驶汽车,我觉得都挺有意思的,但我们一定会非常小心,至少目前我们没有条件。现在我们有很多投资了,需要先管好现有的投资。”孙宏斌说。
作为一家综合性企业,乐视(LeEco)今日宣布要裁去美国的大部分员工,数量在 70%(325 名)左右,并称资金缺乏是作出这一决定的主要原因。Cnet 指出,该公司仍将保持在美业务的运营,只是将重心收窄到了讲中文的家庭。而在几天前,贾跃亭刚刚宣布退居幕后,辞去了乐视网总经理的职务。在 2004 以 LeTV 流媒体视频业务起家的该公司,近年来却迅速扩张到了智能手机、智能自行车、甚至自动驾驶领域。
去年 7 月的时候,LeEco 宣布以 20 亿美元收购电视制造商 Vizio;10 月份的时候,该公司又在旧金山举办了一场大型发布会。
然而这些“宏伟的抱负”却相当短命。10 月发布会后没到 1 个月,贾跃亭就写了一封致员工的信,其中提到将对业务进行缩减。
LeEco 还因为“法拉第未来”这家电动汽车初创企业而被人们所熟知,其在今年的消费电子展(CES 2017)揭开了 FF91 的面纱。
虽然在过去一年左右 的时间里,IT外包 www.pc626.com其一直纠缠于财务和组织斗争,但法拉第未来却表示 LeEco 本次裁员不会对该公司的运营造成任何负面影响。