近日，有报道称，关于提高企业内部况争力与市场方面的竞争力，MS在近日的对企业内部人员调动有了一个少少的变动。总体来说，MS的做法主要针对市场营销与技术改革两方面。因为在强大的技术支持下，才能推出竞争力强的产品，这样才给带来好的销售业绩。

微软去年9月向美国证券交易委员会提交的报告显示，微软董事会引用公司在手机和新型计算设备的表现，已经对鲍尔默的领导能力表达出了顾虑。

微软董事会当时曾表示，由于智能手机Kin以失败收场，且智能手机操作系统份额不断下滑，微软需要在该领域进行更多的创新，鲍尔默在上一财年获得了100%的目标奖金，而不是最高的200%。

鲍尔默早已展示出希望任命技术或产品专家运营商业部门的愿望。在前高管史蒂芬·埃洛普去年9月加盟诺基亚出任首席执行官之后，鲍尔默任命技术出身的高级副总裁库特·德尔贝恩出任微软商业软件部门总裁，而不是提升营销高管克里斯·卡波斯拉。

一位专门研究微软方向的分析师韦斯·米勒表示，“微软技术团队获得提升，表明鲍尔默认识到技术类高管的重要性。”截至目前，微软发言人弗兰克·肖对此报道未置可否。

鲍尔默希望改正微软在手机和平板电脑市场中的失败，并确保微软在云软件的竞争中不会处于落后。云技术准许客户在远程数据中心存储应用和信息，并通过互联网接入这些信息。

消息人士称，穆格利亚的职务将会被一位了解如何结合服务器软件和网络服务的高管所替代。此外，由于面临着越来越多投资人的批评，重组管理层还将会让鲍尔默重新发挥其在公司的影响力。

在过去的一年里，微软的股价几乎没有发生变化，而苹果股价则上涨了80%，谷歌股价上涨了16%。

消息人士周一透露，微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默目前正计划对公司管理层进行重组，更多拥有技术背景的公司资深产品经理将会进行管理层。该 消息人士称，鲍尔默可能将在本周宣布这一变化。

微软服务器和工具部门总裁鲍勃·穆格利亚在上月离职。鲍尔默当时曾表示，微软需要一位专注于云软件等领域的高管。提升拥有技术经验的资深产品经理纳入管理层，这一努力将有助于微软 在网络服务、智能手机和平板电脑市场追赶竞争对手苹果和谷歌。

这一做法还可能会平息董事会和投资人的抱怨，因为微软在一些市场中一直处于落后。自去年5月以来，已经有4位微软高管选择了离职。

至于MS的做法是错是对，我们很难以一下子做出定断。但是我们都知道，因为MS近期的内部人员调动或是高层人员流失，又或是高层人员之间的争斗已经为MS带来了强大的冲击。我们还是有望MS在人员调动后，会给现状带来一片新的气象。本文来源广州电脑维护网。