不知道是全球经济问题，还是全球经济结构体发生改变的问题。近日，在IT界中，不是说知名企业高层人员发生人事调动就是说企业员工跳槽。之前有GG高层人员调动，现在，身为全球最大社交网的F B透露，其高层人才跳槽。

BI得到知情者消息，说Facebook已经开始采取措施阻止产品经理被其他创业公司尤其是Quora挖走，因为虽然Fa book很容易从哈佛和斯坦福等名校招聘到顶尖的工程师，但是产品经理则相对困难，而产品经理相当于小CEO，对实现公司目标至关重要。

当然，也许这种现象的背后还有一个重要的原因：Fabook的产品研发文化是工程师而非产品经理主导的。

不过，她本人在Quora上已经活跃多日，兴趣肯定也是重要因素。

此外，Quora的创始人之一Adam DAngelo本身就曾担任过Facebook的CTO，而且也是Z berg的密友，他们高中时一起开发了那个微软曾经感兴趣的个性化音乐播放器。

2007年12月加入Fbook，曾负责过实时 个性化项目。

另有知情者透露，她也是MZuckerberg今年Fbook总体产品规划的紧密合作者之一。

S a的跳槽Q a当然许诺了不菲的股票，因为她在Facebook的待遇优厚。

Facebook天才的产品经理Sandra Liu Huang将加盟热门的社会化问答网站Quora领导产品研发。

Sandra毕业于斯坦福大学，获得了计算机科学学士和管理科学与工程硕士学位，她还在牛津大学学习经济学。

2004年-2007年，她在 Google先后担任Ad和Ads的产品营销经理、C t的产品经理。

一个企业的发展前景，很大一部份是掌握在一部份高层人员手中，高层人员的决策会直接影响整个企业的发展，也会影响企业的稳定性。这也难怪FB的人才流失，而且对FB最大的打击是这些流失的人才刚好是流入与其为同行竞争者的手中。本文来源广州电脑维护网。