身为一名IT民工。其实我对工作上的升职潜力也是有着一种期盼的态度。近日，在美国新出了一份报告，报告称，在IT界，在美国，IT员工们

在一年当中，或是几年当中，什么时候升职机会最大。对此，对于我这种IT民工来说，可以值得借以参考。

根据LinkedIn的报告，一月晋升机会在下降， 20世纪80年代和90年代出生的专业人才，他们的升职机会显然在整个年度分布更均匀，而20世纪

50年代出生的专业人才，超过百分之二十的人享受了一月升职。

对于IT职位，升职时机最好的月份是四月，七月和十月。

对于IT职位，12月份是企业升职最糟糕的一个月。

在美国，一月仍是升职最多的一个月。根据LinkedIn报告，在法国和澳大利亚也是同样的。在印度，四月似乎升职最多。

对于管理咨询专业人士，9月是升职最多的一个月。

最糟糕的一个月是十二月，在这期间每年的工作晋升似乎一直在最低水平。 “资讯科技公司是在每个季度开始集中升职的典型模式”LinkedIn

于1月26日在企业博客发表了上述观点。

对于典型的IT专业人士，这意味着全年都有很大机会可以获取长期梦寐以求的职位。

随着一些经济改善的迹象，所有工人都开始考虑加薪和升职。企业生意好转，大家都会这样考虑的。

根据LinkedIn报告，在过去的十年中，美国有16%的职位晋升发生在一月。

1月有16%的晋升，然而比例一直在下降，在90年代第一个月有22%。

LinkedIn最近整理了其90万会员的职业历史发展趋势的数据并制作成了图片。他们最大的发现是：1月是美国升职最多的一个月。

在整个2000年代，大约16%的职员报告1月有升职，虽然低于上世纪90年代的22%，但仍然有相当数量。对诞生于20世纪80年代和90年代的“千年

一代”，升职则遍及整个年度。

对于那些在信息和技术服务行业工作的人来说，其他月份也有一个良好的升职就业机会。在这些领域的员工，四月，七月及十月期间机会显著

提升。

总的来看，IT业自二千年后，都是走向一个下坡路。但是，IT业还是可以发展得起的。毕竟一个新兴行业，甚至可以说，在未来，算得上是主

导业，在发展路有肯定有一点的障碍与推动。本文来源广州IT外包网。