之前，因GG大发技术之力。为向I仔发出挑战，GG不惜金，向社会发出强劲的招聘广告，以招揽大批人才对其产品的开发。今天，据报道称，来投递应聘书的人超量，令GG也感到一时之间措手不及。

在2007年和2008年，该公司曾两度被评为《财富》杂志美国最佳工作场所。但是从那之后，谷歌的名次就滑落至第四位。

与此同时，Facebook和苹果正在逐步成为谷歌广告营收最大的威胁。

互联网流量监测机构Experian Hitwise的统计数据显示，Facebook在2010年已经超越谷歌，成为美国访问量最高的网站。

市场调研公司eMarketer预计，拥有5亿多用户的Facebook，今年获得的广告收入将有望达到40.5亿美元。

谷歌在硅谷还面临着Facebook和苹果越来越激烈的对用户和天才技术人员的争夺的挑战。

谷歌工程和研究高级副总裁艾伦·尤斯塔斯上周在博客中表示，“我们正在寻觅顶级人才。

我们将尽可能的招募聪明、有创意的员工，来应对计算机科学最困难的挑战。”尽管谷歌仍然是硅谷最令员工满意的公司之一，但是在过去的三年里，该公司仍然失去了一些光泽。

谷歌发言人亚伦·扎莫斯特周四表示，该公司上周在全球收到了超过7.5万份求职简历，较2007年5月该公司收到的最高求职简历数量增长了15%。

为 与Facebook等竞争对手进行抗衡，全球最大的搜索引擎服务提供商谷歌计划在今年新招募至少6000名员工。

今年将成为谷歌历史上招募员工数量最多的 一年。截至2010年年底，

谷歌在全球拥有2.44万名员工。谷歌在2010年薪招募了超过4500名员工，员工扩充数量仅次于2007年的超过6000人。

谷歌加速员工招募，旨在在移动服务、显示广告和互联网引用领域有所作为。

众所周知，对一个企业来说，技术，管理，创新等重要因素都是对企业的发展是十分重要，也是相当必要的。GG的此次招聘是否能将其技术或是管理有所帮助或是有所飞跃呢？这很值得我们期待。本文来源广州电脑维护网。